Kada odlučite raditi na svom osobnom razvoju, vođenju poslovanja ili karijeri, prirodno je da prvo istražujete stručne kompetencije: certifikate, područja specijalizacije i preporuke. Sve su to iznimno važni kriteriji. Međutim, postoji jedan faktor koji u praksi određuje hoće li suradnja doista donijeti transformaciju ili će ostati samo na površnim razgovorima.
Taj se faktor naziva chemistry fit – a jednostavnim, svakodnevnim rječnikom, riječ je o ljudskoj kemiji, međusobnom skladu ili onom prepoznatljivom „kliku”.
U nastavku ćemo u potpunosti ogoliti ovaj pojam, bez suvišnih stručnih fraza, kako biste točno znali što on znači za vas i vaš napredak.
Ukratko, chemistry fit je jasan osjećaj da s druge strane sjedi osoba koja vas uistinu čuje, razumije i pred kojom možete biti potpuno iskreni. To znači da u komunikaciji s coachem nema mjesta glumi, potrebi da se prikažete boljima nego što jeste, niti osjećaju nelagode kakav se ponekad javlja na ispitima ili formalnim razgovorima.
Svi mi koji tražimo podršku zapravo želimo isto – želimo kliknuti s coachem na ljudskoj razini. Kada razmišljate o tome kako odabrati pravog coacha, podsvjesno tražite nekoga tko vam ulijeva mir. Ključ je u tome da se izgradi duboko povjerenje u coachingu, jer bez njega nema napretka. Taj specifičan odnos coacha i klijenta je partnerski, a ne hijerarhijski.
Ako osjećate da pred tom osobom možete izgovoriti svoje stvarne dileme, pa čak i najveće poslovne ili osobne strahove bez bojazni od osude – pronašli ste svoj pravi chemistry fit.
Coaching nije mentorstvo niti konzalting u kojem dobivate gotovu skriptu s uputama koje samo trebate prepisati. Pravi coaching je duboki proces promjene. Da bi se ta promjena dogodila, potrebno je osvijestiti obrasce ponašanja koji vas blokiraju, a to zahtijeva visoku razinu otvorenosti.
Iskrenost je jedini put do stvarnih rezultata. Ako osjećate distancu prema coachu ili vam njegov stil komunikacije iz bilo kojeg razloga ne odgovara, nesvjesno ćete prešućivati važne detalje. Bez potpunog konteksta i otvaranja onih “teških” tema, cijeli proces gubi svoju pravu snagu.
Osjećaj sigurnosti briše potrebu za fasciniranjem. Dobar partnerski odnos stvara prostor u kojem nema ocjenjivanja i kritiziranja. Vi ste tu da rastete i rješavate svoje blokade, a ne da trošite energiju na to kako ispasti pametniji ili sposobniji pred osobom koja sjedi nasuprot vas.
Konstruktivno izazivanje pomiče granice. Tek kada postoji čvrsto, nepoljuljano povjerenje, coach vas može potaknuti na duboko razmišljanje i preispitivanje dosadašnjih uvjerenja. Kada imate dobar klik, takve trenutke nećete doživjeti kao napad ili pametovanje, već kao iskrenu podršku na putu do cilja.
Kako možete znati je li netko pravi coach za vas prije nego što uopće započnete proces? Upravo u tu svrhu služi uvodni sastanak (često zvan i kemijski sastanak, inicijalni razgovor ili discovery call). Ovaj susret ne služi tome da odmah riješite sve svoje životne i poslovne izazove, već ima samo jedan glavni zadatak: da obostrano provjerite pašete li jedno drugome kao suradnici.
Tijekom tih prvih 20 do 30 minuta razgovora, obratite pažnju na sljedeće pokazatelje:
| Dobar znak (Imamo klik!) | Loš znak (Suradnja vjerojatno neće funkcionirati) |
| Nakon razgovora osjećate olakšanje i motivaciju. | Osjećate se napeto, ukočeno ili pod pritiskom. |
| Coach vas aktivno sluša i fokusiran je na vašu priču. | Coach većinu vremena priča o sebi i koristi generičke fraze. |
| Stil komunikacije i energija vam prirodno odgovaraju. | Razgovor djeluje previše robotski, hladno i umjetno. |
| Osjećate da vas sugovornik doista razumije. | Imate osjećaj da ste samo još jedno ime u rasporedu. |
Na kraju dana, vaša intuicija je najbolji kompas. Ako osjećate da vam stil rada ili osobnost coacha ne odgovaraju, sasvim je u redu potražiti nekog drugog. Pravi profesionalac će to u potpunosti razumjeti i podržati vašu odluku.
Najbolji način da provjerite što doista znači chemistry fit jest da ga osjetite u izravnoj komunikaciji.
Ako želite raditi na svojim ciljevima, posložiti prioritete i maknuti se s mjesta, pozivam vas na besplatan uvodni sastanak.
Razgovarat ćemo potpuno otvoreno, bez ikakvog pritiska i kompliciranih teorija. Vidjet ćemo gdje se trenutno nalazite, što vas koči i, ono najvažnije, jesmo li kliknuli kao suradnici. Ako osjetimo da imamo dobar zajednički nazivnik – krenut ćemo u rad. Ako ne, bit će mi drago što smo se upoznali i što ste napravili prvi korak prema promjeni.
I, što ste odlučili?
