KONTAKT

In-house edukacije i radionice

Izgradite timove koji odlučuju smisleno, komuniciraju jasno i rade održivo.

Interaktivne radionice i edukacije koje spajaju biznis logiku s dubinskom psihologijom za poduzeća i poduzetničke organizacije.

ZATRAŽITE PONUDU

Skriveni troškovi "nevidljivih" problema

Zašto investirati u ljudski kapital?

Loša produktivnost, burnout lidera i nedostatak preuzimanja odgovornosti nisu samo ljudski izazovi, već su financijski teret za svako poduzeće.

  • Prema istraživanju Gallupa, zaposlenici koji nisu angažirani i pate od burnouta koštaju globalnu ekonomiju bilijune dolara, a na razini pojedine tvrtke to znači gubitak od 18% godišnje plaće tog zaposlenika kroz pad učinkovitosti [Izvor: Gallup, State of the Global Workplace].
  • Neodlučnost lidera i loša komunikacija stvaraju “šum” koji troši do 25% radnog vremena na uredsku politiku i rješavanje simptoma umjesto stvarnih uzroka problema.
  • Manjak preuzimanja inicijative kod zaposlenika izravno opterećuje menadžment, vodeći prema zagušenju sustava i izgaranju ključnih ljudi.

Od poduzetničkog "ringa" do strateške podrške

Kada birate partnera za razvoj svojih zaposlenika, birate osobu koja razumije operativne pritiske lidera jer ih je i sama prošla.

  • Operativno iskustvo umjesto teorije: Od 2016. pokrenula sam četiri projekta i jedan uspješno prodala, što mi omogućuje da lidere učim donošenju odluka testiranih u stvarnim poslovnim uvjetima.
  • Spoj biznis logike i psihologije: Kombiniram poduzetničko iskustvo s coachingom, NLP alatima te elementima logoterapije i egzistencijalne analize, fokusirajući se na smisao i odgovornost kao temelje održivog uspjeha.
  • Metodologija usmjerena na rješenja: Moje radionice su sažete, interaktivne i lišene suvišne teorije, s fokusom na konkretne alate koje polaznici odmah primjenjuju.
  • Strateški pristup uzroku, ne simptomu: Kroz ulazne upitnike detektiram stvarne točke zastoja u vašem timu i kreiram tailor-made rješenja koja potiču preuzimanje odgovornosti.

OD PRVOG KORAKA DO REZULTATA

Kako izgleda naš proces?

Tailor-made pristup

Kroz ulazne upitnike detektiram stvarne točke zastoja u vašem timu.

Kreiranje sadržaja

Na temelju rezultata upitnika kreiram interaktivnu radionicu s vježbama na vašim stvarnim poslovnim slučajevima.

Follow-up coaching

Nudim dodatnu podršku nakon radionice kako bi se naučeno doista integriralo u kulturu tvrtke.

REZERVIRAJTE TERMIN

Zatražite personaliziranu ponudu

Osigurajte stabilnost i rast svog tima u 2026. godini.

Javite se s povjerenjem kako bismo termin i sadržaj prilagodili vašem kalendaru.

Često postavljena pitanja

Za maksimalnu interaktivnost i kvalitetan rad na konkretnim primjerima, preporučujem grupe do 12 ili 15 sudionika. Ovakav format omogućuje mi da se posvetim svakom pojedincu i osiguram da svi prođu kroz praktične vježbe predviđene programom.

Apsolutno. Svaka radionica može biti tailor-made. Putem ulaznog upitnika detektiramo stvarne potrebe vašeg tima, nakon čega kreiram program koji ciljano rješava vaše specifične točke zastoja – bilo da je riječ o donošenju odluka, konfliktima ili održivoj produktivnosti.

Svaki polaznik dobiva PDF radne materijale koji služe kao skripta i podsjetnik za svakodnevnu primjenu naučenih alata. Dodatno, za dublju integraciju znanja, nudim opciju follow-up coachinga kako bi se osiguralo da naučene vještine postanu trajna praksa unutar tima.

Iako preferiram rad uživo zbog veće dinamike i interakcije, sve edukacije su prilagođene i za online izvođenje. Bez obzira na format, zadržavamo visok stupanj praktičnog rada i vježbi na stvarnim poslovnim slučajevima.

Standardni format radionice traje 3 puna sata uz predviđenu pauzu. Termine dogovaramo individualno kako bismo ih u potpunosti prilagodili vašem poslovnom kalendaru i osigurali minimalno ometanje radnih procesa.

Razlika je u spoju desetogodišnjeg poduzetničkog iskustva i dubinske psihologije. Ne nudim generičke savjete, već metode testirane u realnom poslovnom “ringu”, s posebnim naglaskom na logoterapiju koja lidere uči kako preuzeti odgovornost i djelovati iz smisla, a ne iz straha.